We zoeken een medewerker die ons helpt om de (administratieve) basis te verstevigen binnen opvang en onderwijs, onze afdeling verder te ontwikkelen én onze ambities te realiseren.
Jij gaat je bezighouden met alle administratieve taken rondom in-, door- en uitstroom van de medewerkers. Jij verzamelt en bereidt de salarismutaties voor, verwerkt deze in het systeem en je zorgt ervoor dat alles up to date is zodat de salarisadministrateur het kan uitvoeren. Daarnaast pak je de administratieve werkzaamheden op het gebied van training & opleiden, beoordelen & functioneren, werving & selectie en verzuim op.
Je kunt al je kennis en kunde kwijt in diverse projecten zoals bijvoorbeeld heet optimaliseren van werkprocessen en het aanvragen van subsidies. Belangrijk is de signalerende functie die je m.b.t. de P&O werkzaamheden, zoals arbeidscontracten, verzuim en re-integratie, hebt. Je bent een belangrijke ondersteuning voor onze P&O adviseurs ten aanzien van het voorbereiden, opstellen en implementeren van beleidsonderdelen en wettelijke regelingen.
Jouw profiel:
- Je kunt zelfstandig werken en bent accuraat.
- Je kunt goed plannen en organiseren en brengt daarbij structuur aan in je werkzaamheden.
- Voor jou is het vanzelfsprekend om relevante kennis van het vakgebied en de daarbij horende wet- en regelgeving bij te houden.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je beschikt over MBO + of HBO werk- & denkniveau, bij voorkeur richting een HRM opleiding.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als medewerker van een P&O afdeling
- Integriteit is een tweede natuur.
- Ervaring in de kinderopvang en/of onderwijs is een pré.
- Ervaring met Afas is een pré.